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15 / 06 / 2026
给员工销售提成作为工资的补充
众所周知，合伙人不能拿固定的金额，那么一些公司给员工销售额的百分比（例如2%）作为激励，除了他们的工资，这种做法的法律依据是什么？
答案
我认为，员工不是合伙人，所给予的应视为报酬，大家习惯于在报酬中支付这些比例，并且对此没有争议，因此是允许的，真主最知。
