Men universitetdan grant oldim va ishga joylashish sharti bor edi, eng muhim narsa kafolatga a'zo bo'lish (ya'ni, bitiruvdan so'ng u tanlagan har qanday ishda ishlashim yoki ma'lum bir muddat ichida ish topishim kerak), men turmush qurganman va bolalarim bor, ishga joylashish mas'uli menga grant tugagandan so'ng shartnoma tuzishim mumkinligini taklif qildi, muhim narsa kafolatga a'zo bo'lish... Bizning do'stimiz menga ish shartnomasini berdi va meni o'z ishida kafolatga a'zo qildi, men yanvar oyidan beri har oy kafolat to'layapman, tug'ilishimda men kafolatga a'zo bo'lganimga taxminan 8 oy bo'ladi, va men 9-oyda a'zoligim tugashidan bir necha kun oldin bo'laman, qaynonam mehnat vazirligida ishlaydi va erimga aytdiki: u menga hujjatlarimni tartibga solmoqchi, men 3 oy davomida onalik ta'tili pulini olaman, men aslida ishlamay turib, bir necha oy maosh olaman, shuning uchun men tug'ilish uchun bu pullarni olishim mumkinmi yoki yo'qmi, aslida kafolatga a'zo bo'lganimdan bir yil o'tmasdan oldin olsam bo'ladimi yoki yo'qmi, hukm nima, chunki men va erim harom pul olishni xohlamaymiz va qaynonamni noto'g'ri ishga jalb qilishni xohlamaymiz?