میں نے ایک یونیورسٹی سے وظیفہ لیا تھا اور وہاں ایک شرط تھی کہ مجھے کام کرنا ہوگا اور سب سے اہم بات یہ ہے کہ مجھے ضمانت میں شامل ہونا ہوگا (یعنی مجھے گریجویشن کے بعد کسی بھی کام میں شامل ہونا ہوگا جو وہ منتخب کریں یا مجھے ایک مخصوص مدت میں کام تلاش کرنا ہوگا)، میں شادی شدہ ہوں اور میرے بچے ہیں، بھرتی کے ذمہ دار نے مجھے مشورہ دیا کہ میں وظیفہ کے اختتام پر ایک معاہدہ ترتیب دے سکتی ہوں، اہم یہ ہے کہ میں ضمانت میں شامل ہوں ..... ہمارے ایک دوست نے مجھے ایک کام کا معاہدہ دیا اور مجھے اپنے کام کے ذریعے ضمانت میں شامل کر دیا اور میں اس حالت میں جنوری سے ہر ماہ ضمانت کی ادائیگی کر رہی ہوں، اور میری پیدائش کے وقت میں تقریباً 8 ماہ سے ضمانت میں شامل ہوں گی، اور میرے شامل ہونے کے نویں مہینے میں چند دن باقی ہیں، اور میرے شوہر کی بہن وزارت محنت میں کام کرتی ہے اور اس نے میرے شوہر سے کہا: کہ وہ میرے کاغذات درست کرنا چاہتی ہے میں 3 ماہ کی ماں کی چھٹی کا معاوضہ لے رہی ہوں، میں کئی مہینوں کی تنخواہ لے رہی ہوں حالانکہ میں اصل میں کام نہیں کر رہی، تو کیا میں یہ پیسے زچگی کے بدلے لے سکتی ہوں یا نہیں، اور میں اصل میں نہیں جانتی کہ کیا میں ضمانت میں شامل ہونے کے ایک سال سے پہلے یہ لے سکتی ہوں یا نہیں، تو اس کا کیا حکم ہے کیونکہ میں نہیں چاہتی کہ میں اور میرا شوہر کسی غیر جائز پیسے میں مبتلا ہوں اور نہ ہی میں اپنے شوہر کی بہن کو کسی غلط کام میں شامل کرنا چاہتی ہوں؟