Мен университеттен грант алдым, онда жұмысқа орналасу шарты болды, ең бастысы - кепілге қатысу (яғни, мен түлектен кейін олар таңдаған кез келген жұмыста жұмыс істеуім керек немесе мен белгілі бір мерзімде жұмыс табуым керек). Мен тұрмыс құрғанмын және балаларым бар, жұмысқа орналастыру жауапты адам мені гранттың соңында келісімшарт жасауға кеңес берді, маңыздысы - кепілге қатысу... Бізде бір досымыз бар, ол маған жұмыс келісімшартын берді және мені өз жұмысы арқылы кепілге қосты, мен осы жағдаймен 1 айдан бері кепілдікті ай сайын төлеп келемін, мен босанған кезде мен кепілге қатысқанымда шамамен 8 ай болады, менің 9-шы айда қатысуымнан бірнеше күн қалды. Жолдасымның әпкесі еңбек министрлігінде жұмыс істейді және жолдасыма: «Ол менің құжаттарымды реттеуді қалайды, мен 3 айлық ана болу демалысын аламын», - деді. Мен бірнеше ай бойы жалақы алдым, мен негізінен жұмыс істемеймін, сондықтан мен босану жәрдемақысын ала аламын ба, әлде жоқ па? Мен негізінен кепілге қатысқаннан кейін бір жыл өткенше оны ала аламын ба, әлде жоқ па, менің жағдайым қандай? Мен және жолдасым заңсыз ақша алудан аулақ болғымыз келеді, және мен жолдасымның әпкесін дұрыс емес жұмысқа тартқым келмейді.