Est-il permis d'enregistrer un ingénieur de manière formelle dans une entreprise sans salaire, à condition qu'ils paient sa garantie sans qu'il soit responsable d'aucun projet et sans qu'il signe aucun acte qu'il n'a pas réalisé, mais simplement pour l'enregistrement, car il est exigé pour l'acceptation des appels d'offres que l'entreprise ait un certain nombre d'ingénieurs employés ?