Hay un empleado en una empresa y esta empresa le proporcionó a los empleados un programa de pago relacionado con la programación, con una suscripción de un año que la empresa pagó. El objetivo es facilitar el trabajo de la empresa a través de esta programación pagada. ¿Puede este empleado usar esta programación para algo que no sea su trabajo, dado que la programación está pagada por un año completo y no afecta si la usa 24 horas?