Dar regalos después de completar un trabajo

Pregunta
Trabajo en una empresa de fabricación de hierro, y hay un comerciante que les da a los trabajadores regalos «perfumes» no como pago por el trabajo, sino después de completar un trabajo porque él es comerciante de estos productos. ¿Se considera esto un soborno?
Respuesta
Digo y con la ayuda de Dios: estos regalos no se consideran soborno, y es permitido aceptarlos, especialmente si son con el consentimiento del empleador, y Dios sabe mejor.
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