1
09 / 11 / 2025
حكم ترك العامل للعمل
سُئِلَ: فيما إذا أراد العامل ترك العمل، ولم يشرط عليه العمل بيده، فهل يكون عذراً للفسخ أم لا؟
الإجابة
أَجَابَ: لا يكون عذراً للفسخ، ورواية: أنه يكون عذراً مؤولة بما إذا شرط عليه العمل بنفسه، فيكون عذراً من جهته، ذكره في «الهداية»، ونقله في «الدر المنتقى عن البرهان.
